A apresentação nos indicou alguns autores que estudaram e escreveram sobre o tema, tais como: Souza, Melo e o mais importante Mauro Wolff. Apontaram-nos que o jornalista é socializado pela organização da empresa através de punições se não seguir e recompensas se incorporar, deixando desta forma de ser guiado pelo público como determina a sua profissão. O profissional deixa de ter vontade própria passando a seguir um negócio para poder manter o seu emprego.
A Teoria apresenta fatos que levam o jornalista a este esquema organizacional: chefes têm poder de decisão, sentimento de obrigação com a empresa, não contesta a linha editorial da empresa.
Desta forma, as políticas organizacionais das empresas de comunicação exercem forte poder sobre os seus funcionários, na questão de guiar as suas matérias e no resultado fina, pois o departamento mais importante deixou de ser a redação e passou a ser o comercial, ou seja, o mais lucrativo. Teoria da ação organizacional
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